购买了人身意外险就不用承担工伤赔偿责任吗

更新时间：2023-12-27 18:10

购买了人身意外险就不用承担工伤赔偿责任吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

购买了人身意外险还需要承担工伤赔偿责任。工伤保险和人身意外伤害保险分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，人身意外伤害险不能替代工伤保险。

法律依据

《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

企业只为职工购了团体人身意外伤害险，没买工伤保险，在获得人身意外伤害险赔偿后，还能要求工伤赔偿吗？

工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果买了工伤保险，不是工作时间内出意外，劳动局赔偿吗

发生工伤劳动局赔吗：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

私人单位有工伤吗，买了意外险，还可以申请工伤赔偿吗

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人身意外保险怎么样

人身意外保险怎么样

返聘人员购买了意外伤害保险如发生意外死亡，公司还需要承担责任吗

你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人身意外保险金额种类

人身意外保险金额种类

公司人身意外保险怎么买

公司人身意外保险怎么买

施工意外伤害险，公司给工人买意外伤害险，需要工人承担全部保险吗

　　意外伤害保险属于定额给付性保险，当保险责任构成时，保险人按保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金。　　死亡保险金的数额是保险合同中规定的，当被保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自己可以买人身意外险吗

自己可以买人身意外险吗

个人买过意外险，工作中受伤意外险理赔吗？

你好，工伤事故不影响意外险理赔，具体咨询投保单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工司买了意外保险工司就不用赔偿了吗

发生工伤的，公司依旧要承担责任。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

老板买了意外险，还要伸请工伤吗

你好，是可以申请工伤的。请问你想要争取什么利益呢？具体情况可以电话与我进行咨询，以便更好的帮助你维护合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未成年人急于辞职时，并未说明急辞职要扣1000元

法律分析：对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在民法典中，公司如何赔偿终止与员工的劳动合同

要看是否签订劳动合同了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

三方协议已经盖章，但是我提前离职，是否影响毕业

你好需要根据合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法

你好，如果是在劳动合同有效期内辞退员工，一般情况下是违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金双倍的赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

学校以实习分来安排我们学生实习但实习跟我们的专业不一样就是工厂我们如果不实习不去打工就属于未达成

建议与实习单位协商

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我朋友患慢性病，他在单位工作了十五年，合同马上到期，老板不想签合同了

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老师您好，我是在试用期期间，今天突然就被叫交接工作，这种情况怎么办，也没有事先通知

试用期间如果发生劳动争议的，劳动者可以采取下列措施来保障其合法权益：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2353

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚后人寿保险协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟