劳动仲裁要开几次庭

更新时间:2024-01-06 08:44
劳动仲裁要开几次庭
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
劳动仲裁开庭一次,但如果因法定原因影响,会延迟开庭时间。对于劳动仲裁可以开庭的次数,法律并没有具体规定,需要劳动仲裁委员会根据具体情况作出开庭的决定。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十二条
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷的话一般开庭后劳动仲裁委仲裁的话需要多久,
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲
劳动仲裁一般要多久,需要上庭吗
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁受理后,几天内通知开庭时间
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲
劳动仲裁开庭后,多久会下仲裁裁决书
根据仲裁裁决事项的性质不同时间也不同,劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但是延长的期限不得超
劳动仲裁受理后多少天开庭?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议调解仲裁法》 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭
劳动仲裁受理后多少天开庭
劳动仲裁需要在45日内结束,仲裁庭应当在开庭前5日通知双方当事人,所以一般会在受理后的30天左右开庭。<br />
劳动仲裁起诉后多少天开庭
劳动仲裁案件45天结案,如果45天没结案,你就可以直接去法院起诉
一般申请劳动仲裁,多少天开庭
不一定,一般一个月左右。
我病休7年了,公司不予安排工作,现又解除了我的合同,该急么赔偿?
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
公司发最低工资,缴纳社保,请问下目前能否与其他的公司签订劳动/劳务合同,与对方商议不交社保,将其转换
您可以与新公司签订合同,但社保问题需依法处理。 您可以选择与新公司签订劳动/劳务合同,但关于社保问题,应遵守相关法律法规,不可私自转换。如新公司同意缴纳社保,则
没有签劳动合同扣工资合法吗?
不合法,可采取措施维权。首先尝试与单位协商,要求补签劳动合同并支付被扣工资;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;必要时可提起劳动仲裁,通过法律途径维
大学能自主实习吗?
这个需要和单位协议
河南省陪产假,规定多少,如果单位里面没有陪产假怎么做
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中
苏州婚假法定多少天2024年新规定
一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
我因为工作失职公司要求我回家待岗等调查结果,等待了一个多月后公司也没出具具体的调查结果,而是通知我办
在办理离职手续时,您需要注意以下几点法律事项:首先,确保公司按照法律规定出具解除或终止劳动合同的证明。其次,与公司协商处理好工资、奖金、福利等未了事宜。同时,关
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询