工作中的劳动合同手写是否合法

更新时间：2023-12-15 02:27

工作中的劳动合同手写是否合法

魏瑞林

内蒙古赫扬律师事务所

魏瑞林

律师解答

劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。
不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。
《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的利益维护会有着法律的保障，只要自己的合同签订符合国家的有关规定，对于自己的利益维护就会有着直接的影响，所以，手写与机打没有重要的区分意义，因此对于具体的问题分析更重要的就是自己对于劳动合同签订的重视程度。

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