首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 广州少儿医保办理流程
广州少儿医保办理流程
更新时间:2023-12-27 15:51
广州少儿医保办理流程
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
广州
少儿医保办理流程如下:
1、父母为孩子办理落户;
2、到所属社区,劳保所领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》,填写相关信息;
3、社保机构受理资料之后,通过计算机系统在银行托收应征费用;
4、托收成功后,申请制作少儿医疗保险证,然后直接到社保制证窗口,代缴制证费并办理制证相关手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
深圳少儿医保办理流程深圳少儿
医疗保险有以下几种: 1、社会医疗保险; 2、住院保险; 3、手术医疗险; 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2017上海少儿医保报销
你好,医疗保险的种类有: 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2014杭州少儿医保办理
你好,城乡医疗保险的办理需要提供相应的资料,建议到当地的社保局了解详细。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何办理少儿医保
劳动合同纠纷
12333 少儿医保 缴费
你好,医疗保险的种类有: 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳市少年儿童医疗保险试行办法
医疗保险
儿童医保如何缴费和报销
医疗保险
深圳 少儿医保,小孩在深圳买了少儿医保,这少儿医保能不能还在深圳买
你好,这个要自己拿主意,考虑好是否可行。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么办理少儿医保?
你好,你这边可以去询问一下社保局。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
少儿医保有冲突
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:农村合作医疗交多少钱?1、首先,明确参加的是哪种医疗保险。社会医疗保险大体分城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
查询少儿医保
可以咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
解除劳动合同的员工本人不签字,别人签字合法吗?
要看具体材料才能确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我的朋友想辞职,但中介公司不同意。我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果学校安排实习不合适,你能抱怨吗?
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗?
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章制度进行罚款或通报批评;若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2210
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询