怎样申请慢性病医保

更新时间：2024-01-06 09:32

怎样申请慢性病医保

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

申请慢性病医保的流程：
1、需携带资料到当地的社保部门进行办理；
2、社保部门受理；
3、费用审核，十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；
4、等待报销款发放。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

农村医保慢性病报销范围

医疗保险有以下几种： 1、社会医疗保险； 2、住院保险； 3、手术医疗险； 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2017年医保慢性病种类

你好，医疗保险的种类有： 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

珠海大病医保慢性病医保

医疗保险有以下几种： 1、社会医疗保险； 2、住院保险； 3、手术医疗险； 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

吉林医保慢性病报销范围

医疗保险有以下几种： 1、社会医疗保险； 2、住院保险； 3、手术医疗险； 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

太原医保慢性病医保，我有慢性病医保，单位如果跟我交医保能看到吗

你不可以办理市医保的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

慢性病医保申请，慢性病，可以申请病退吗？

职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

慢性病医保卡

咨询医保部门。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

慢性病医保报销

按照相关规定办理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？

你好，可以和学校进行协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我2月份上班正常出勤，然后在18日休产假，春节假期8天公司是否应该正常算出勤？

春节假期算出勤。如公司未正常计算，可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求更正；2. 收集相关出勤记录、公司政策等证据；3. 如沟通无果，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

正事员工提了离职20天想走怎么办?

式员工离职需提前30天通知。正式员工提离职，应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职，可协商一致解除劳动合同。如公司不同意，员工仍需等待30天期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1.调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2.如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3.保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

970

已帮助

6552

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询