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> 劳动法10月份工资如何算
劳动法10月份工资如何算
更新时间:2023-12-14 09:03
劳动法10月份工资如何算
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
根据劳动法,10月份工资按照劳动
合同
的约定计算即可。10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,有三天的法定假期,放假期间职工享受带薪休假待遇。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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