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劳动纠纷
> 员工主动辞职是否有补偿
员工主动辞职是否有补偿
更新时间:2024-01-06 19:47
员工主动辞职是否有补偿
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
员工主动辞职一般没有补偿。但出现以下情形导致劳动者离职的,用人单位应支付经济补偿:未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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