员工达到退休年龄公司可以辞退吗

更新时间：2024-01-06 09:26

员工达到退休年龄公司可以辞退吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。

法律依据

《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

到达退休年龄被公司辞退受保护吗？

劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的，则没有补偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

达到退休年岭·公司可以随便辞退员工吇

企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣员工没到退休年龄，企业按年龄大了的理由可以辞退吗

对于劳务派遣人员来说，劳务派遣单位相当于用人单位，用人单位可以与劳务派遣人员解除劳动合同，但应当按照劳动合同法的规定，向劳动者支付经济补偿金等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同退休年龄怎么算

劳动合同退休年龄怎么算

还差2年就到退休年龄了，公司可以辞退吗？

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工接近退休年龄时如何订立劳动合同？

职工接近退休年龄时如何订立劳动合同？

到50岁退休年龄单位要辞退吗

　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

疫情期间公司可以辞退达到退休年龄的员工吗

你好，到了年纪会退休的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工到了退休年龄可以辞退吗

公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工龄不够，公司可以辞退我吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合资变独资算不算变更合同

合资变独资的常见处理方式包括协商变更合同条款或解除合同后重新签订。具体选择哪种方式，应根据双方意愿、合同条款及实际情况综合考虑，必要时可咨询专业律师以确保合法合

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

离职后公司扣钱合法吗

离职后公司扣钱，应先了解扣款原因。如属违法扣款，可申请劳动仲裁维权。如因个人原因造成公司损失，需按约定赔偿。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有劳动合同，商量好工作时间后被老板洗碗，打扫卫生，打扫卫生合法吗？

搜集证据仲裁或诉讼维权讨债

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律效益吗？

法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公司要求在钉钉申请申请的，可截图对话或录音，如果公司没说那就要

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?

法律分析：关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,劳动者有没有权利要求恢复劳

在第一种情况下，由于搬迁和地址变更，一些员工无法继续履行劳动合同，不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时，双方可以协商解除合同。根据《劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司自从上班没有休过假可以申请补偿吗

针对公司未安排休假的情况，常见的处理方式有与公司协商或申请劳动仲裁。你可以首先尝试与公司沟通解决，如无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的休假权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，问一下我未成年不是以劳动收益为主要经济来源的，被骗了签了合同

未成年签订合同需注意：首先，应确保合同内容与其年龄、智力相适应；其次，涉及较大金额或重要事项的合同，应寻求家长或法定代理人的同意或追认；最后，避免在未经充分理解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

970

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟