自费工伤可以报农村医保吗

更新时间：2023-12-14 02:32

自费工伤可以报农村医保吗

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

自费工伤可以报农村医保。农村医疗保险报销需要的材料是住院发票原件、出院证原件、住院费用和用药清单、户口或身份证复印件、新型农村医疗保险证书、住院医院的社保定点医院证明如果做了大型检查的，还要提供检查报告单。

法律依据

《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤自费，后面结算走医保，还能走工伤吗

您好，可以申请工伤认定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤用了医保自费怎么处理

工伤保险中的自费项目包括： 1、工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的治疗费； 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病的医疗费； 3、不符合工伤保险诊疗目

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤能报销医保自费部分吗

你好，医疗保险的种类有： 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤自费部分谁报销

工伤自费部分谁报销

工伤自费部分可以大病医保报销吗

你好，医疗保险的种类有： 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤自费部分由谁报销

工伤自费部分由谁报销

工伤自费部分由谁报销

工伤自费部分由谁报销

工伤自费部分谁承担

工伤自费部分谁承担

工伤自费住院医保报销吗

医疗保险有以下几种： 1、社会医疗保险； 2、住院保险； 3、手术医疗险； 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤治疗好现用医保卡全自费，是否保工伤险

你好，咨询当地社保部门

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如何将医保改工伤将医保费改成自费

你好，请咨询当地社会保障部门

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

医保如何退费走工伤该如何把医院发票医保改为自费百

第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如果公司的项目是黄色的，请将其调整到其他项目。这有补偿吗？还在试用期，试用期是6个月

您好，协商不成，可以投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。要是他不批准呢

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司名称变更劳动合同要重签吗

公司名称变更不需重签劳动合同。如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。操作包括：1. 双方沟通确定变更内容；2. 签订书面变更协议；3. 遵守相关法律规定，确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

南京市解除劳动合同所需的相关证明材料

解除劳动合同的证明需包括以下内容：劳动者的个人基本信息；在单位的任职情况；解除劳动合同的原因；双方各自的权利和义务；解除劳动合同的时间；以及单位的盖章等。法律依

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试岗期需要签署劳动合同吗？

试岗期签署劳动合同是常见且必要的处理方式。选择签署可以明确双方权利和义务，保障劳动者权益。若未签署，劳动者可能难以维权，用人单位也可能承担违法风险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工没提前提出辞职，突然离职，给后续工作交接以及公司造成损失了怎么处理？

您好，需要看当时签订的劳动合同怎么规定的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问请假一天，扣了全勤奖，合法吗？还在试用期

你好！这个行为是不合法的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

126

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟