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员工负主要责任的交通事故,为啥也能认定工伤?
更新时间:2023-12-27 14:47
员工负主要责任的交通事故,为啥也能认定工伤?
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
员工负主要责任的
交通事故认定
为工伤的情况应当是员工是公司的驾驶员,或员工受单位安排开车去处理公司事务发生
交通事故
受伤,当事人提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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