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未及时续签劳动合同会怎么样
更新时间:2023-12-15 00:46
未及时续签劳动合同会怎么样
姜超
江苏苏沪(南京)律师事务所
律师解答
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定,若劳动合同到期后,用人单位与劳动者都未意识到续签劳动合同,则双方之间形成了事实劳动关系,用人单位应当按照《劳动合同法》的规定支付二倍工资。
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