首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动关系和劳务关系
劳动关系和劳务关系
更新时间:2022-05-14 11:22
劳动关系和劳务关系
肖巧飞
安徽嵆方律师事务所
律师解答
劳动关系
和劳务关系的区别在于劳动关系则由劳动法和
劳动合同法
规范调整。劳务关系主要由民法、
合同
法、经济法调整。劳务关系产生的依据是双方的约定。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
怎样认定劳动关系和劳务关系
你好,要从劳动关系的三种属性分析。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系与劳务关系怎样界定?
认定劳动关系从以下几个方面:1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、双方是否存在管理与被管理的关系。3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系和劳务关系是一个法律关系吗
这个工地是正规的工地吗,如果是,那就是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
“劳动关系”还是“以劳务出资的投资关系”?
劳动法案例
怎么确认劳动关系和劳务关系?
你好 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
确定劳动关系与劳务关系
你好: 劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题,可以在网站上搜寻。 如果你可以将自己的情况介绍一下,可能解答就容易了
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
六级伤残,劳动关系和劳务关系
劳动关系相对赔偿更好。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想咨询一下,关于劳动合同多久可以解除
用人单位解除劳动合同的期限时长如下: 1、双方协商一致的,可以随时解除劳动合同,无期限限制; 2、用人单位单方解除劳动合同的,应当提前三十天告知劳动者,且需要支
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想咨询一下,劳动合同终止与解除有什么区别
劳动合同解除和终止的区别有:造成的法律后果不同 劳动合同解除的原因不同,用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不一样 劳动者提出劳动合同解除是没有赔偿费用的 根据
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
但我签了三个月的合同。不要让我离开。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
要求我们提前30天离开
你好,与公司协商解决即可
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我们公司五一放假是29号28号还补班了我需要24号请假公司不批这是合法的吗
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
工作遇到麻烦
我遇到了什么样的劳动问题可以咨询
全部15个答案 >
人咨询过
去咨询
我去面试工作填登记表,填了我家人的号码,后面我没去给我打电话我没有接,他们给我家人打电话这种算违法吗
对于您所描述的情况,是否违法主要取决于招聘单位的行为是否超出了合理的范畴,以及是否对您的生活造成了不必要的干扰或侵犯了您的隐私。一般来说,如果招聘单位只是出于确
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
你好!月休四天五一放几天假
法院五一放5天假。定义如下:1、五一假日法定1天,即五月一日当天;2、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;3
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
肖巧飞
安徽-合肥
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5
已帮助
384
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
建筑劳务合同书范本
建筑劳务承包标准合同范本
农业劳务合作协议书范本
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询