首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别
合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别
更新时间:2024-01-06 17:56
合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别
宋妍妍
上海律师事务所
律师解答
合作关系和雇佣关系和
劳动关系
的区别为合作关系是利益共享关系,劳务关系是一方提供劳务,另一方接受的关系,而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动者》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动关系和劳务关系有何区別,劳动合同适用年令
劳动关系与劳务关系的主要区别在于:劳动关系是由非平等主体之间建立(一方是用人单位、一方为自然人)、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系,如劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询一下雇佣关系和劳务关系的区别
劳动关系,劳务关系的区别是: 1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系和劳务关系有什么实质性的区别?
劳动关系,劳务关系的区别是:1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签订雇佣关系的合同需要如何去签订呢
劳动合同纠纷
雇佣关系和劳动关系有什么不同
雇佣关系劳动关系的区别有:1、主体方面的不同:(1)用工主体的要求不同;(2)主体地位不同;2、权利义务及国家对其的干预程度不同;3、处理机制不同。雇佣关系中发
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何判断是雇佣关系还是劳动关系
劳动合同纠纷
雇佣关系和员工劳动关系是指什么区别
劳动合同纠纷
劳动关系与雇佣关系的差别是什么
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系与雇佣关系的差别
劳动维权
雇佣关系和劳动关系的区别,请问雇佣关系和劳动关系要怎么区分?雇佣关系和员工劳动关系的区别是什么?
雇佣关系与劳动关系主要区别如下: (1)受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整,有纠纷时要先仲裁再诉讼。而雇佣关系
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系和员工关系的区别,劳动关系和员工关系这两者的区别是什么?
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系与合作关系,如何确定劳务关系?与劳动关系的区别是?
是否有当面征询过律师,还是要尽快处理,这样才能更好维护自已权益与您类似事情我们遇到比较多,有时间也可以细聊
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学生工强制加班是违法的吗?
你好,请问具体情况是什么lq
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
想问一下,公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析:如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
辞职申请离职日期还没到,合法吗?
可以与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等,请问这是合法的吗
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该怎么进行跟公司协商
先要确认劳动合同关系的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
宋妍妍
上海-上海
擅长:房产纠纷、合同纠纷、债权债务
5
已帮助
206
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
建筑劳务合同书范本
建筑劳务承包标准合同范本
农业劳务合作协议书范本
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询