首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
更新时间:2022-04-25 16:17
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
劳动者自己想解除劳动
合同
,如果是依法解约的,不需要赔偿公司;但如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给公司造成损失的,需要赔偿公司。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同未到期,公司提出解除合约,是否需要双倍赔偿
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司想跟我解除劳动合同 公司对我是不是应该有赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕妇主动提解除劳动合同,公司要给赔偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者单方面解除劳动合同需要赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作单位要和我解除劳动关系,是否能得到赔偿
您好 生病期间公司与您解除劳动合同可以要求双倍赔偿
全部22个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据
劳动仲裁知识
公司要解除劳动合同,并不给赔偿
你好,试用期用人单位可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是否可以要求公司赔偿,解除劳动合同。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
本人现在要与公司解除劳动合同,是否需要支付赔偿
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
你好。我想咨询一下怀孕之后可以休无薪假吗
可以。如果继续工作,单位应提供必要的劳动保护;如休产假,可享受生育保险待遇;申请停薪留职则需与单位协商,保留职位同时暂停薪资发放。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
上班老板未签合同?
老板未签合同,虽然用人单位存在违法行为,但劳动者直接离职可能并不明智。建议先与用人单位协商,要求补签劳动合同或解决相关问题。如协商无果,再考虑向劳动保障部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我现在是大学生,学校安排实习,离开会有什么后果吗?
你好,这是需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在职时公司安排面试其他公司的项目,然后把合同切到对方公司合法吗
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员,年假未休要求三倍补偿,公司提出强制休假合法吗?
您好,这边需要详细了解
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好,这个看你们酒吧的规定
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈建平
江苏
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
186
已帮助
765
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询