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劳动纠纷
> 自动离职可以视为解除劳动合同吗
自动离职可以视为解除劳动合同吗
更新时间:2022-04-25 16:17
自动离职可以视为解除劳动合同吗
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
劳动者自动离职的,不可以视为解除劳动
合同
;但如果属于严重违纪的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。对于该劳动者,单位仍然要向其支付工资,但因其违法解约给单位造成损失的,可以依法要求其赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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