职工工伤其家属有误工费和陪护费赔偿吗

更新时间：2022-04-25 16:17

职工工伤其家属有误工费和陪护费赔偿吗

陈建平

江苏钟山明镜律师事务所

陈建平

律师解答

职工受工伤后其家属一般没有误工费和陪护费。但如果职工被确认为需要生活护理的，可从工伤保险基金中按月支出生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤受伤期间有陪护费和生活费吗？

1、如果用人单位已经派员承担护理义务，那么护理费这一块的诉求一般就不再支持了；生活费的问题，生活费不是法律规定的项目。一般在住院治疗期间，用人单位需要停工留薪

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如果工伤治疗后恢复正常，有赔偿费和误工费吗

职工工伤复发后可以要求获得工伤赔偿。例如职工的工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围之内的，由工伤保险基金依法来支付；职工在停工留薪期内的工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在工作中受伤有有赔偿误工费吗？

工伤赔偿时限是：用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法律是如何规定误工费赔偿标准有何规定

法律是如何规定误工费赔偿标准有何规定

工地工伤住院家属陪护有误工费吗？

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

误工费赔偿标准您了解吗？

误工费赔偿标准您了解吗？

海南：误工费赔偿标准提高

海南：误工费赔偿标准提高

工地摔伤没有级别，有误工费和营养费和护理费吗

您好，我们要看是否住院。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

保险有误工赔偿，陪床照顾的会有误工费吗

陪床照顾会有护理费，相当于护理人的误工损失

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

有工资，骨折了还有误工费和伤残费吗吗

伤残按五年计算，有工资证明有误工费。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时手受伤，这个有误工费补偿吗

如果确实是工伤，可以有补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

与裁员补偿金相关的法律条例有哪些

裁员补偿金依劳动合同法规定处理。协商一致裁员，按年限支付补偿金；用人单位违法裁员，劳动者可要求继续履行或支付两倍赔偿金；具体操作需结合实际情况选择适合的处理方式

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司不签订无固定期限合同有影响吗

针对公司不签订无固定期限合同的问题，常见的处理方式包括：要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗

你好可以的三十天内随时可以要求离职的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我

构成违法辞退可以提交仲裁主张赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？

您好您不去的话可以跟公司协商。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

4.29好发的离职邮件备注了5.11号离职，公司不让走，5.29号可以直接走吗

试用期内提前三日口头或者书面通知用人单位，过了试用期需提前30日以书面的方式提出，可以解除劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈建平

陈建平

江苏

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

186

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟