上班途中受到伤害算工伤吗

更新时间：2022-05-30 12:21

上班途中受到伤害算工伤吗

郝斌

陕西云迈律师事务所

律师解答

如果劳动者在上班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤；如果劳动者要负主要责任或者不是上述类型的事故伤害的，一般不算工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在上班途中由于路面滑，摔倒受到伤害算工伤吗

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班途中被同事打伤，算工伤么

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

长途上下班路上受伤算工伤吗？

<p> 　　要看受伤原因，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 </p> <p>

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班路上发生受伤是否属于工伤

上班路上发生受伤是否属于工伤

上班途中自己摔伤算工伤吗？

摔伤的程度如何，可以进行申报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工人下班路上受伤谁负责

工地工人下班路上受伤谁负责

上班开开水受伤可申请工伤赔偿吗？

上班开开水受伤可申请工伤赔偿吗？

上下班途中受伤骨折算工伤吗

如是自己受伤，是不属于工伤的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中摔伤算工伤吗

上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的，并不是出

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上班时受伤，算工伤吗

可以算，但具体看什么情况

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班途中摔伤了，算工伤吗

上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，为视同工伤的情形。根据你所描述，不属于工伤

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同到期续签合同变更地点有赔偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

法定节假日实习生工作

按理来说不管是否实习，都应该享受法定假日，如果不是特殊行业的话

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

因个人原因离职、写离职申请或辞职申请对劳动者本人有利

只要你没有签署因个人原因辞职的文书，可要求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

你好请问我辞职老板不准说不给我工资，我就扣下了我未发的工资违法吗？

常见的处理方式包括与老板协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与老板沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

南京市解除劳动合同书的内容有何种

解除劳动合同通知书具体内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我休息日让我去开会，我没去要扣我100元，这合理吗

对于公司因员工未参加休息日会议而扣款的情况，常见的处理方式包括：1.查看公司制度：查阅公司的规章制度或员工手册，了解是否有关于休息日参加会议和扣款的相关规定。2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没过，被无缘无故炒了

试用期被辞退后，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求一次付清工资和经济补偿。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知书等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，如果我向学校申请暂缓就业的同时，能否签订劳动合同

你好，这边看具体的案情，一般签订合同就是就业

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郝斌

全国

擅长：刑事案件、损害赔偿、合同纠纷

525

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟