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> 劳动仲裁没签合同一告一个准吗
劳动仲裁没签合同一告一个准吗
更新时间:2022-04-22 19:47
劳动仲裁没签合同一告一个准吗
陈雷
益清(北京)律师事务所
律师解答
用人单位逾期没签
合同
,而劳动者确有
证据
且
仲裁时效
未经过的,会一告一个准,即会胜诉。
仲裁
时效一般是一年,劳动者可以准备好仲裁申请书和申请书副本、证据等材料去依法申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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