首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同到期终止需要通知吗
劳动合同到期终止需要通知吗
更新时间:2022-04-21 14:54
劳动合同到期终止需要通知吗
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
如果劳动
合同
到期后终止的,不愿意续签的一方需要在到期前提前通知对方,且需要在合理的时间内发出通知。如果是单位不愿意续签的,还要补偿劳动者;如果是劳动者,且单位没有降低劳动合同的约定条件的,则不用补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
合同到期,用人单位需要提前通知吗
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
动合同,合同终止是否需要提前通知。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止通知书必须签字吗?
劳动合同终止通知书并不需要员工签字,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期终止的法律问题
劳动合同纠纷
劳动合同到期,用人单位不续签需要提前向劳动者通知吗
不用提前通知,但是可以要求支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期终止有赔偿吗
劳动合同期满终止需不需要支付补偿金呢
劳动合同纠纷
劳动合同到期终止有经济补偿金吗?
终止劳动合同
合同到期公司没有通知劳动者,需要告知人事合同到期吗
您好,根据具体情况是否要告知?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
终止劳动合同
劳动合同到期,需要提前通知劳动者吗
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,需要提前通知劳动者吗?
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司不给员工休息违法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
在退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司以口头名义说整合车间,原来的工作内容有所改变,要我去其它地方上班。我也是拒绝的,应该怎么办?
建议先与单位沟通,表达拒绝理由。如沟通无果,可向工会反映情况,寻求调解。若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没签劳动合同急辞工?
没签劳动合同急辞工,公司不给工资时,首先尝试与公司协商解决。若协商无果,可收集工作证据,如工作记录、同事证言等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
宁波产假怎么算?
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
广东东莞公司2个月后搬湖北,不去可以赔偿多少?
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗
实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议,根据《民法典》规定,可能需承担违约责任,具体赔偿需双方协商,或诉诸法律解决。200字以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期呢被裁,但是转正流程已经通过了,公司该怎么赔偿?
试用期被裁已转正,赔偿视情况定。符合录用条件被辞,应支付赔偿金,计算方法依据《劳动合同法》第四十七条。若公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。若违反规定被辞,
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
项若森
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
92
已帮助
562
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止劳动合同证明书格式是怎样的
装修清包工合同书范本
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询