首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤案件中谁负责举证
工伤案件中谁负责举证
更新时间:2024-01-06 07:11
工伤案件中谁负责举证
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
在工伤案件中,是由申请人负责举证的,一般应当由用人单位在三十日内为员工申请工伤认定,提交工伤认定申请表、
劳动关系
的证明材料、医疗诊断书等材料;但如果单位没有及时提出申请,员工一方可在一年内进行举证和申报。如果员工一方认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,则由用人单位承担举证责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十九条
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤案件判决书 案件争议焦点
法律分析:工伤赔偿判决书的组成部分是首部、正文、判决结果和尾部四部分组成。判决书的首部会写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况及案由,正文对该案所涉及的事实
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件过了工伤认定时间
你是否与单位存在劳动关系,如果是的话你可以申请工伤认定,鉴定后要求索赔
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤案件没有申请工伤认定
用人单位未申请工伤认定,劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
发生工伤如何处理
工伤索赔
工伤案件属于劳动争议案件吗
属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤纠纷怎么处理
发生工伤怎么办
农民工医疗保险
怎么处理工伤纠纷
劳动仲裁争议
工伤死亡案件
可以委托律师代理赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件纠纷
您好,可以要求法院根据法律规定在七日内立案,吴律师.
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件咨询
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件 急
可以评上伤残, 能评809级 左右。 假如要是换工作 想跟公司里一次性了结 ,现在就去劳动局申报工伤,然后按照程序进行, 就可以得到工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在实习协议到期之前,公司想解雇我
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定
法律分析:1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
老师我是去年到的天津的一家诊所工作,当时并没有签劳动合同,这个月老板的分店缺人手
公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在苏州企业工作八年半,公司以工作业务量下降为由裁员我应该怎么争取利益最大化呢?
法律分析:公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
岳阳市岳阳县产妇及陪产人员的产假与陪产假各为多少天?
法律分析:陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。每个地区规定的陪产假天数都有所不同,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
178
已帮助
1112
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询