被公司辞退赔偿金具体怎么算

更新时间：2022-04-19 14:54

被公司辞退赔偿金具体怎么算

王维

重庆兴胜律师事务所

律师解答

员工被公司违法辞退的，赔偿金应当按照双倍的经济补偿标准来算，员工在公司的工作时间每满一年的，公司需要支付给员工二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则支付一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司辞退一个人，赔偿金怎么给？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂辞退员工赔偿金怎么算

要看具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被辞退的话，赔偿金怎么算的？

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因经济性裁员时，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动法辞退赔偿2020年算法

公司裁员，赔偿金怎么算，怕吃亏

根据具体的案情而定主张赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算

经济补偿金如何计算

公司辞退赔偿金额度

公司辞退赔偿金额度

公司辞退员工赔偿怎么算？

公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者获得赔偿金后，不能要求

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

公司辞退员工赔偿怎么算

需要支付被辞退员工经济补偿金。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工赔偿怎么算

你好，要看公司违法解雇，还是协商合法解雇。如果违法，那就要支付经济赔偿金。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，赔偿金怎么算的

经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

单位有权让员工到指定医院复查病假

你好，出具病假单即可

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？

你在公司工作多久了

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？

您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

需要赔偿。处理方式：1.与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2.准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3.如对仲裁结果不满意，可依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王维

重庆

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程

4

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟