不订立书面合同有什么后果

更新时间:2020-09-24 10:14
不订立书面合同有什么后果
刘紫悦
广东卓建律师事务所
刘紫悦
律师解答
用人单位不订立书面劳动合同的后果是:
1、超过一个月未订立书面合同的起需支付劳动者每月二倍的工资
2、一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位的商业秘密不易得到保护,如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款,用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。

法律依据

《劳动合同法》第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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刘紫悦
刘紫悦
广东-深圳
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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