我国社保制度是怎么规定的

更新时间:2022-04-14 11:59
我国社保制度是怎么规定的
陈凤
天津孚惠律师事务所
陈凤
律师解答
对社保制度的规定:国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;并且坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平要与经济社会发展水平相适应。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
咱们中国法律中规定产假社会保险是怎样缴纳的,产假时间是怎样规定的
女职工产假的具体的法律规定如下:一般情况下,女职工可以享受98天的产假,有特殊情况的,还可以依法增加产假时间。如果是流产的,其产假未15或者42天。<br>
医保缴纳260合法吗,国家怎么规定的
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保基数是怎么算的?
社会保险基数的计算方法就是取职工上一年度的月平均工资来作为社会保险基数来进行缴纳。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
社会保险待遇是怎么实行的
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
劳动法如何规定轮休
你好,根据加班的具体情况确定
暑假工人,再干几天怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
公司有没有办法不看劳动合同?
您好,那您的工资是如何发给您的?有聊天记录吗?或者工作时间拍的照片之类的?您还会尽可能地多收集证据,对您有利
去年四月底入职,今年有年假吗
有年假,若单位按公历执行,则年内休完,过期作废;若单位考虑特殊情况,可推迟至次年一季度末。需与单位确认具体执行政策。
我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N
公司现在要更换办公地点,我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N。需要尽快与公司协商或者进行劳动仲裁
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
主讲律师
陈凤
陈凤
天津-天津
擅长:刑事案件、交通事故、债权债务
3322
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询