首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动者辞职时如何保留证据呢
劳动者辞职时如何保留证据呢
更新时间:2024-01-06 03:33
劳动者辞职时如何保留证据呢
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
劳动者辞职时,可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的
证据
,来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时,可通过申请
劳动仲裁
或者诉讼等方式来解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
无故被辞退 员工如何保护自己权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
无缘无故给酒店辞退,劳动者该如何保护自己利益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板骂人,辞职了。如何保护自己的权益?
根据《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《民法通则》等法律规定,消费者在购买商品或接受服务时,主要享有以下权利:安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,该如何自我保护维权
可以要求出具书面辞退通知,然后去申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退,如何保障自己的利益
没有签订劳动合同,如果没有原因的辞退,也可以保障自己的利益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被动辞职,如何保护自己的合法权益
你好,请问是否是在合同期内?有无签订离职申请?
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
在劳务公司上班如何保证自己的
你好,需要看合同内容
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
抑郁症员工企业如何处理?
您好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我和雇主签订了实习合同。我想在实习期间辞职需要支付他们条款上的违约金吗?
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗
辞职拖欠工资可获赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,要求责令支付;3.若仍不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
就是我是试用期员工,然后跟老板提离职,老板不让我走,这怎么办?
试用期可依法离职。操作如下:1. 提前三日书面通知用人单位;2. 保留通知证据;3. 到期后办离职手续;4. 如遇阻,可协商、申请调解或仲裁;5. 仲裁不成可诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果工作期间公司拖欠工资,然后工作人员聚众讨要工资,现在公司以劳动法第39条,合理吗
不合理。公司拖欠工资,员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系,应分别处理。员工可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿。如公司拒绝,可向法院起诉。同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
177
已帮助
1112
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
我的辞职报告模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询