工伤级别及赔偿

更新时间：2024-01-06 09:29

工伤级别及赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

工伤级别分为一至十级，而赔偿也是按等级分的，例如一次性伤残补助金标准分别是27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；此外还有医疗费、康复费等赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤伤残等级和赔偿问题

骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

车祸事故时工伤等级标准及赔偿

上班因交通事故造成工伤的赔付标准如下： 1、一般依据其职工因工致残的伤残等级来计算确定； 2、若没有导致残疾的一方只需要承担其停工留薪期间的待遇即可； 3、若导

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤赔偿，

劳动者申请工伤赔偿： 1、申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动能力鉴定，即劳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残分为几个等级

工伤伤残分为几个等级

意外伤害工伤等级标准及赔偿

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残级别怎么确定的

工伤伤残级别怎么确定的

评残和工伤认定

评残和工伤认定

工人受伤赔偿，工伤赔偿

你好！是什么时间受到工伤的，现在怎么样处理了！

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

关于工伤鉴定级别，赔偿

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定，工伤赔偿

可以劳动仲裁部门处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，赔偿标准

你好，赔偿的额数额需要根据赔偿的项目计算

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业店撤店，员工不愿意去其他店。企业强烈表示不愿意去，也没有赔偿。我能做什么？(签订合同意味着店铺的

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

今日入职饿了么，可是我不想做了可以辞职吗？

提前通知即可解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法

公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

食品行业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息几天？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司有试用期三个月这样说的吗？

三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在民法典中，公司如何赔偿员工解除劳动合同？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们是共有五家店我们的店关闭了不想去其他店可以申请补偿金吗？具体怎么实施

是否一家单位？不是一家单位可以拒绝并要求补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

1月份做了盘点，2月底离职，2月份无盘点，那么这两次盘点的盘亏2月底离职的员工需要赔偿损失吗？

按照实际工作时间结算的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

958

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟