首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 上班时突发疾病谁来负责
上班时突发疾病谁来负责
更新时间:2022-04-10 16:36
上班时突发疾病谁来负责
唐伟成
广东名道律师事务所
律师解答
劳动者在上班时突发疾病,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,视同为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
在厂里上班,突发脑梗塞!谁负责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班时突发疾病,医疗费用由谁承担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间员工突发疾病医疗费应由谁承担?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班时间突发疾病是否属于工伤
劳动合同纠纷
上班时间突发病倒,老板有多大责任
在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
“上下班途中”包括哪些情况?
劳动动态
上班时突发疾病算不算工伤?
合同纠纷
在上班期间出现疾病,谁来负责
你好,是什么疾病?是工伤吗?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
职工在上班期间突发疾病由谁负责
只是突发疾病,医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工在上班期间突发疾病由谁负责
是自有疾病还是因劳累过度?人现在什么状况?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
上班突发疾病公司责任
如果突发疾病,公司一般要给予医疗期待遇
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
医院体检也不合格,想离职公司能给予补偿吗?
你好,可以和单位协商处理,不行可以走仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
从事保安工作与保安公司签订过合同,突然死亡公司需要承担什么责任?
保安工作期间死亡,公司应承担责任。具体操作包括:1) 立即报告工伤,启动工伤认定程序;2) 协助家属申请工伤保险待遇;3) 如有纠纷,可通过法律途径解决,如劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果学生私下拿着请假单出门,学校老师知道学校不允许学生上学怎么办
可以向当地教委投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我卖掉了我的国有企业工作,我想回去工作吗?
你好,可以申请参加破产,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
三月以后包不包括三月
一般来说,包括。安徽达宁律师事务
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
提前解除劳动合同,上一年的年终奖还有吗?
年终奖视约定和公司政策而定。有约定按约定处理,无约定则看公司规定。若公司违法解除合同,可要求双倍赔偿。具体操作包括:查看合同、了解公司政策、协商处理或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我找了一个兼职但在我工作前需要交费用我怕他拿钱跑路应该让他说什么能让口头协议有法律效力
您好,口头协议需要用录音录像固定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我在BOSS上找的A公司的工作工作了5个月期间一直没有签订任何劳动合同
你好,可以向劳动部门进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
唐伟成
全国
擅长:建筑工程、合同纠纷、债权债务
70
已帮助
1583
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询