提交了离职申请领导没批到期能走么

更新时间：2022-04-09 16:28

提交了离职申请领导没批到期能走么

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

劳动者提交了离职申请，如果是提前三十日提出且采用的是书面形式，即使领导没批到期也能走；如果劳动者还在试用期的，只要提前三天提交离职申请，到期后就能走。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

提交了离职申请邮件，领导迟迟不批复，三十天到期了是否能自动离职？

是否有实际进行培训

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期写了离职申请单，没批可以去办离职嘛

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

递交了辞职报告领导不批一个月后可以直接走吗

一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职领导不批怎么办，可以申请劳动仲裁吗

辞职领导不批怎么办，可以申请劳动仲裁吗

我交了辞职报告，领导不批，我到了时间自行离开可以吗？

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里辞职车间领导不批怎么办

厂里辞职车间领导不批怎么办

我提交离职申请书，撤回在申请到了之前提交时间他不批是否可以走？

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

提交了离职申请表，领导不批怎么吧

你好，可以书面提前30天离职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

提交了辞职申请，快到离职日公司不批

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

领导找理由不签离职申请书,到期后可以直接走吗

劳动期限内，劳动者可以提前30日以书面方式通知用人单位离职，并非需要用人单位许可。建议电话联系与我详谈

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

超过12个月未签订劳动合同违法吗

不违法，但劳动者有权要求相应补偿。根据劳动合同法，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在1个月内签订劳动合同。超过12个月未签，虽不直接违法，但劳动者可要求用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工做3个月没签合同，没交金，怎么赔偿?

未签合同可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁结

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

奶茶店上班离职扣培训费合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

后来过了几天我询问公司相关人员但并未告知具体事项具体离职日期应写多少是否需要赔付违约金

提前离职需根据情况处理。若正常辞职，提前通知即可。若急辞且涉及违约金，需与单位协商，可能需支付费用。具体操作需结合合同条款和单位规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期未签订任何书面协议可以随时走吗

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经过法院调解，×××入职，于2023年9月11离职，于2024年5月15日通过人民法院调解到时候会影

可以向其上级反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了半年合同，两个月可以提出离职吗

提出离职的常见处理方式包括与单位协商一致解除劳动合同，或提前通知单位解除。选择时需考虑是否处于试用期、合同具体条款等因素，以选择最合适的处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟