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劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
更新时间:2022-04-09 11:46
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
王维
重庆兴胜律师事务所
律师解答
劳动者给用人单位造成损失,不是必须要扣工资来赔偿的。如果是因劳动者个人原因造成的,才要进行赔偿。用人单位可以扣除其工资,但每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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