终止劳动合同单位需要支付给劳动者经济补偿金吗

更新时间：2022-04-09 11:46

终止劳动合同单位需要支付给劳动者经济补偿金吗

王维

重庆兴胜律师事务所

律师解答

如果是因单位到期不续签或者单位被依法宣告破产等情形而终止劳动合同的，单位需要支付给劳动者经济补偿金。劳动者在单位的工龄每满一年，可从单位处获得一个月工资的补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位依法解除劳动合同需支付给劳动者经济补偿金这句话正确吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同需要支付经济补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

终止退休劳动合同需要经济赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿

哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿

劳动合同期满后，用人单位是否支付经济补偿金

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位终止合同需要发代通知金吗

用人单位终止合同需要发代通知金吗

用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少

用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少

公司终止劳动合同赔偿

公司终止劳动合同赔偿

自动解除劳动关系，单位应给经济补偿吗？

你好，公司无故辞退员工才有经济补偿的。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

单位终止劳动合同有没有经济补偿金

单位终止劳动合同有没有经济补偿金

单位可终止劳动合同，单位与我终止劳动合同，可以要求单位支付经济补偿吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，给经济补偿吗

如还是同一个公司，是可以先不给的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工劳动合同到期了，这种情况下企业需要支付终止劳动合同的经济补偿吗

你好，企业维持或提高原合同条件，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是医院的护士。决定和补偿什么？

是否可以开除是内部管理，看有没有违反企业的规章制度，是否是严重违纪行为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同到期公司没续签是否合法

合同到期未续签需依法处理。若公司不续签，应支付经济补偿；若希望续签，可与员工协商。具体操作包括：1. 提前与员工沟通续签意愿；2. 如不续签，计算并支付经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

无固定劳动合同，公司裁员应该赔偿多少?

公司裁员应支付补偿金。具体操作为：计算员工工作年限，确定补偿月数；计算员工前12个月平均工资，作为补偿基数；支付相应经济补偿。如违法裁员，则需支付双倍赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我想问一下我报的是校企合作的专业，学校非得强制实习

法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着

可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件

提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，必须有具体的诉讼请求和事实根据，必须经劳动争议仲裁机关仲裁等

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因，已经签署我的名字，可以更改吗？

可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，可以咨询律师，了解自己的权益并通过法律手段维护。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王维

重庆

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程

4

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

终止劳动合同证明书格式是怎样的

装修清包工合同书范本

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟