首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 生活作风问题是否会被开除或辞退
生活作风问题是否会被开除或辞退
更新时间:2022-04-09 11:28
生活作风问题是否会被开除或辞退
王维
重庆兴胜律师事务所
律师解答
有生活作风问题一般是不会被单位开除或辞退的。如果员工有严重违纪;不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍胜任不了等情形的,才会被开除或辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
被厂里开除,买了养老保险,被开除有没有赔偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我被开除了,我不知道如何被开除。
合同具体签了多长时间?一般来说,合同有效。你选择离开公司需提前一个月通知。公司可以开除你,但开除你要具备合理的理由。竞业限制最长为两年
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被厂里开除,厂里开了开除证明
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司开除无理由开除
你好,你们之间有没有签订劳动合同呢?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司有规定,被开除后必须被开除。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司开除,与开除被通知,可以得到赔偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
开除有年假么,被开除了
临时工是否能随便开除要分情况。如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。 《劳动合同法》第
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工被开除拿到开除证明吗
单位要将开除通知给你,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
入职培训期间没有签订劳动合同,一周被解雇后能否要求赔偿
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
企业已经解雇了,有经济补偿吗?
你好双方签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
与公司签订两年合同但中途提出离职,签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗?
针对离职赔偿问题,常见处理方式包括协商、投诉举报和诉讼。协商是首选,若不成可考虑向劳动监察部门投诉,最后可通过诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
当老板想辞职时,我可以要求如何赔偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
离职后,通常需要离职证明来入职新公司。若公司未出具,可与公司协商,或向劳动监察部门投诉,必要时通过法律途径解决,以确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
公司可以不续签的,支付你经济补偿金就行
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
可以这种方式操作,但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王维
重庆
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程
4
已帮助
514
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询