解除劳动合同应该怎样赔偿

更新时间：2022-04-18 11:33

解除劳动合同应该怎样赔偿

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

如果公司是违法解除劳动合同的，应该按照双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工在该公司工作的时间每达到一年，公司要赔偿其二个月的工资。工资是按解除或终止劳动合同前十二个月员工的平均工资来计算的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

解除老动合同该如何赔偿

要看案件具体情况判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司和我解除劳动合同，怎么样进行赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同如何获取赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同，得到什么样的赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同怎么赔偿？

是劳动者还是用人单位需要详细说明情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

解除劳动合同，怎样赔偿

一般情况是赔偿你双倍的待遇的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，怎么赔偿

你好！可以要求公司给出双倍补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，如何赔偿

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想咨询一下，公司裁员时赔偿标准什么

公司裁员时的赔偿标准：公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在公司，离职时不扣工资是不合理的！

你好。1、如果单位没有支付全额的工资，那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同，如果已经解除，可以要求单位支付赔偿金，即工作一年补偿一个月的工资；3、如果

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离职了公司要求我退税

个人所得税退税，退的越少只能说明：预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿：收入少的就退税少，收入多的就退税多；或者，收入少的就退税多，收入

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河北省产假规定是什么

法律分析：河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天，共158天。法律依据：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法

您好，接受，公司让我自己离职，是否合法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟