不发工资没有劳动合同应当怎么办

更新时间：2022-04-18 11:39

不发工资没有劳动合同应当怎么办

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

公司不发工资且没有劳动合同的，劳动者应当与公司协商，要求其及时签约并且足额向本人发放工资；如果公司拒绝，劳动者可以依法去申请调解、仲裁、或者对仲裁结果不满意的，去起诉解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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