首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在我国的法律规定中哪些工种属特殊工种
在我国的法律规定中哪些工种属特殊工种
更新时间:2022-04-03 14:46
在我国的法律规定中哪些工种属特殊工种
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
下列工种属于特殊工种:井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,例如电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
《特种设备安全监察条例》第十四条
锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施及其安全附件、安全保护装置的制造、安装、改造单位,以及压力管道用管子、管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护装置等(以下简称压力管道元件)的制造单位和场(厂)内专用机动车辆的制造、改造单位,应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可,方可从事相应的活动。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
特殊工种包括哪些工种,对工作年限有哪些要求
因工作的特殊性,我国把一些特殊的工作定义为特殊工种,对于特殊工种有明确的规定,下面跟随了解特殊工种有哪些。 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
建筑部门哪些工种算特殊工种
因工作的特殊性,我国把一些特殊的工作定义为特殊工种,对于特殊工种有明确的规定,下面跟随了解特殊工种有哪些。 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
特殊工种有哪些
这个要根据你具体所处的工作环境来确定,是否长期处于有毒有害等工作环境中
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
哪些工种属于特殊工种
机械制造行业哪些工种算特殊工种?
因工作的特殊性,我国把一些特殊的工作定义为特殊工种,对于特殊工种有明确的规定,下面跟随了解特殊工种有哪些。1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
特殊工种有哪些范围
劳动合同纠纷
特殊工种人员的养老保险
其他养老保险
油漆工是否属于特殊工种,有法律规定油漆操作人员属于特殊工种
这个都需要他们具体认定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
特殊工种有哪些?什么是特殊工种?我国法律规定的特殊工种都有哪些?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。 特殊工种目录: 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
属于特殊工种吗,有哪些福利待遇
特殊工种的范围:电工作业。金属焊接、切割作业。起重机械作业。企业内机动车辆驾驶。登高架设作业。锅炉作业(含水质化验)。压力容器作业。制冷作业。爆破作业。矿山通风
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
特殊工种,有什么规定
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
提出离职,与人员确定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
单位未与职工签订劳动合同赔偿标准如何
未签劳动合同,单位应赔偿。具体操作为:1. 若超一个月未满一年未签,单位应支付二倍工资;2. 若超过一年未签,同样支付二倍工资,并考虑补签无固定期限合同。及时处
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
员工因工作失误给公司带来10万元的赔偿金额。怎么赔偿呢开除处理
员工失误赔偿需具体情况具体处理。若轻微失误,可协商赔偿;若严重违规,可依据公司制度开除。处理时需遵守《劳动合同法》,确保程序合法,避免劳动争议。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在公司罚款400元违法吗
视情况而定,方便沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
上海市丧假有法律规定吗
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
您好实习协议不给原文件,给复印件可以吗?
实习协议给复印件是可行的,但需确保复印件的真实性。如条件允许,建议索要原件,以确保权益不受损害。若只能获得复印件,应与对方确认内容无误,并保留相关证据。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我被通知裁员,想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢?
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
项若森
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
92
已帮助
562
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询