劳动合同解除的法定情形有哪些呢

更新时间：2022-04-03 13:52

劳动合同解除的法定情形有哪些呢

李金兰

广东丹柱律师事务所

李金兰

律师解答

解除劳动合同的法定情形：用人单位与劳动者协商后，一致决定解除的；劳动者具有严重违纪、被依法追究刑事责任等状况，用人单位单方面与其解除劳动合同；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

哪些情况下劳动合同的解除不合法？如何才能规避

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形是什么？

劳动者可以解除劳动合同的情形如下：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同后，哪几种情况可以依据劳动法要求解除劳动合同补偿金？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同解除的法律特征有哪些

合同解除的法律特征有哪些

哪些情形之一的劳动合同终止。

劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法国民法中合同解除的法律适用

法国民法中合同解除的法律适用

劳动合同终止，劳动合同终止的情形有哪些

　　根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种：　　1、劳动合同期满　　劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形指那些？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同解除的情形，公司解除劳动合同的情况

如果解除不当可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形指那些

你好，你具体遇到什么问题了呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？

你好，这种情况是可以帮你去争取在分公司期间的经济补偿金的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗

你好！可以申请劳动仲裁的的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李金兰

李金兰

广东-深圳

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

24

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟