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劳动纠纷
> 未成年签劳动合同有效的吗
未成年签劳动合同有效的吗
更新时间:2022-04-01 20:09
未成年签劳动合同有效的吗
陈雷
益清(北京)律师事务所
律师解答
未成年人如果年满十六周岁,其与单位依法签订的劳动
合同
有效。单位可以招用未成年工,即满十六周岁不满十八周岁的劳动者,与其协商一致后可以签订书面的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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