上班路上发生事故受伤算工伤吗

更新时间：2022-04-01 14:48

上班路上发生事故受伤算工伤吗

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

职工在上班路上发生事故受伤，如果是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤。如果本人负主要责任的，则不能算是工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班时间，在上班路上撞车事故算工伤吗

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中发生事故是工伤吗？

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班路上开去发生追甩，负全责受伤算工伤吗

应视具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班途中发生交通事故算工伤吗

上下班途中发生交通事故算工伤吗

在上班的路上发生交通事故算工伤吗？

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

上班途中交通事故如何处理

上班途中交通事故如何处理

员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿

员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿

员工上班路上发生车祸，算工伤吗

你好，交通事故责任认定书是怎么划分责任的呢

全部19个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上下班途中发生交通事故

员工在上下班途中发生交通事故

上班路上发生事故算工伤吗

去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班的路上发生意外事故算工伤吗

你好，这属于工伤。谢谢你的咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班路上出了事故算工伤吗

你好，是否属于工伤要根据具体实际情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工离职补偿的标准是如何确立的

离职补偿标准通常根据员工工作年限和工资来确定。一般每满一年补偿一个月工资，违规解除则双倍补偿。选择处理方式时需考虑合同条款、公司政策以及法律法规要求，确保权益得

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好，厂里搬迁太远去不了可以要求赔偿嘛

厂里搬迁太远，视情况处理。若合同有约定且搬迁导致履行不能，可要求赔偿；若搬迁合理或提供便利，如交通车、宿舍等，应继续履行合同。员工需根据实际情况选择合适的处理方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

单位解散后，不肯给我出离职证明，我|该怎样去告他。?

单位解散后应出具离职证明。如单位拒绝，可先协商，协商不成则向劳动行政部门举报，责令其改正。若造成损失，可要求单位赔偿。依据《劳动合同法》保障自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪

法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗

不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

武汉市东西湖产假规定是什么

您好，有约定吗，具体是什么情形，可以要求

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟