劳动者在什么情况下可以获得经济补偿金

更新时间：2022-04-01 14:45

劳动者在什么情况下可以获得经济补偿金

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

劳动者在下列情况下可以获得经济补偿金：依法单方面与用人单位解除劳动合同的；由单位提议并经双方协商一致解除劳动合同的；被单位实行经济性裁员的；被单位非过失性辞退的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

什么情况下劳动解除可以获得经济赔偿

根据具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在没有签订劳动合同情况下，工人在什么情况下提出终止劳动关系可以得到经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下劳动者能获得双倍的经济补偿金？

你在公司工作多久了呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者提出经济补偿金的要求合理吗

劳动者提出经济补偿金的要求合理吗

劳动者在什么情况下可以享受赔偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算

经济补偿金如何计算

有关劳动者经济补偿的相关法律规定

有关劳动者经济补偿的相关法律规定

在什么样的情况下才能给经济补偿金

如果单位没有拖欠工资或者没有给你缴纳社保，你提出解除劳动合同的同时可以要求支付经济补偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金应否用于支付抚养费！

经济补偿金应否用于支付抚养费！

什么情形下，才有经济补偿金？

经济补偿的情形很多，包括协商解除劳动合同，经济性裁员等。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如何才能获得经济补偿金？

您好，如果是劳动纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在什么条件下，才可以拿到经济补偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉

可以向当地劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

当保安60岁离开公司时，应该如何补偿？

你好，根据过错承担责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司搬到40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗

可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违法行为，可收集证据后向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后，入职第二天想要辞职，学校说会影响拿毕业证

中职生应先与学校沟通，了解具体的毕业要求。如沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如合同、协议、沟通记录等。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？

法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟