首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗
员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗
更新时间:2022-04-01 14:05
员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
员工因违规操作致手受伤,如果被认定为工伤,单位要赔偿下列费用:停工留薪期的工资福利;五级、六级工伤员工的伤残津贴;终止或者解除劳动
合同
时,其应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有按规定给员工缴纳工伤保险费的,还要赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工违规操作造成工伤,公司能少赔吗
你好,根据《工伤保险条例》,无论员工是否违规操作,都认定为工伤。可以找员工提出索赔
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我的手违规操作机器受了工伤,能跟公司要赔偿吗?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工违规操作,厂里应赔偿吗
员工违法是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违章操作导致受伤算工伤吗?
工伤认定标准
员工违规操作受伤,自己需要承担责任吗
非法用工由劳动行政部门给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
因上司要求违规操作受伤算工伤吗
工地受伤,用人单位还需要赔偿嘛
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 ) (一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
员工自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
因单位员工操作失误导致另一员工受伤,还可以追偿吗
你好!若赔偿不足以支付损失,可继续追偿。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
员工操作失误,管理者需赔偿吗
员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发,医疗费用全给。如果涉及残疾,还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职(不论是主动辞职还是被辞),还要有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工厂操作失误造成他人受伤需要我赔偿吗
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
试用期一个月已过10天,但是劳务合同上有一项条款,工作不满一年赔偿公司2万培训费怎么办?
对这种情况,你可以与公司协商修改合同,或向劳动监察部门投诉。如果协商无果,还可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式,要根据你的实际情况
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
企业对员工进行考试,以后扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
本人于2014年入职广州公司,2019年外派佛山上班至今,在职期间签订过两次2年劳动合同这样合法吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
武汉产前休息假的规定是什么
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
之前辞职过然后又回来上班了公司倒闭了这个怎么算
公司倒闭应支付补偿。员工需保留证据,与公司协商;协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满可向法院起诉,要求支付补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在吗,你好!幼儿园生源不够要裁员,如果合同到期补偿金有吗
你好,是会有一定的赔偿,你是和公司签了多久的合同
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
862
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询