疫情期间老板不发上个月工资应该怎样处理

更新时间：2022-04-01 13:40

疫情期间老板不发上个月工资应该怎样处理

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

疫情期间老板不发上个月的工资，劳动者应该与老板协商，或者去向当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以申请调解、劳动仲裁，或者依法起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位不给工资，应该怎么处理

老板不发工资，职工应该询问理由，要求其及时发放；如果理由不成立，老板拒绝发放的，职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

7月份开始上班的到现在都没发工资应该怎么处理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我们公司十几个月不发工资应该怎么办

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不按月发放高温补贴怎么办

公司不按月发放高温补贴怎么办

离职两个月了公司不给工资该怎么处理？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

海南：单位未按规定发高温津贴可以投诉

海南：单位未按规定发高温津贴可以投诉

疫情一个月没上班我老板不给发工资，应该怎么办

你是在什么行业，拖欠你多少工资呢？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

疫情期间老板没发工资怎么解决？

老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

疫情期间老板压一个月工资不发工资，这样该怎么解决呢

你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

疫情期间老板不发上个月工资怎么办

可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是大学毕业生。我和一家公司签订了三方协议，公司没有通知工作，我该怎么办？

具体根据协议约定履行；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如过甲方不愿解除劳动关系怎么弄

甲方不愿解除劳动关系，先尝试协商。协商不成，可寻求工会等第三方调解。若仍无法解决，劳动者可依据《劳动合同法》规定，提前通知解除或申请劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是超市的收银员。我已经工作了三个月。我还没有和公司签订合同。我能马上离开吗

那你有什么材料了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被劝退，公司只赔偿n，接受赔偿或调动岗位。

可以劳动仲裁索赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签合同了没做满6个月扣4000

除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成和解，如延长合同期限、调整工作内容等。其次，如果认为对方解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开心想辞职，找老板说没时间处理

足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职，老板应依法处理你的辞职申请。如果老板

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟