首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤赔偿应当是谁来出呢
工伤赔偿应当是谁来出呢
更新时间:2022-03-31 11:48
工伤赔偿应当是谁来出呢
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
如果单位为工伤职工缴纳了工伤保险费,
工伤赔偿
应当是由工伤保险基金和单位来出,例如工伤保险基金要出医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;但如果单位没有为职工缴纳,则全部由单位支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤的护理费是多少?应该有谁出?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
出工伤事故,当时的医疗费应该谁先垫付
您好,医疗费据实赔偿,误工费、护理费、住院伙食补助等费用也须支付。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果在工作时间中受伤由谁来赔偿?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一般工伤赔偿标准
工伤索赔
工伤赔偿问题,是依照什么来赔付?
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。<br>
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地受伤,这个责任应谁来赔偿?
你好,应由具备用工主体资格的用人单位承担。你可以收集证据后,直接申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤
劳动维权
工伤应该谁来赔偿,应该不应该赔偿,有谁来赔偿?
你好,应当赔偿的,建议询问电业局
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
该由谁来赔偿。还是工地?
你好:协商不成就诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,索取赔偿应该找谁?
一般情况下,用人单位为你缴纳了社会保险,则可向保险行政部门主张工伤保险待遇;如用人单位未购买社保,则向用人单位主张工伤保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
要不要辞职?有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
法定假日休息了,还能多一天休息吗
法律分析:如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据:《全国年节及
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗?
你好,按照学校的要求办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
未签订三方协议,是否有效?
你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司领导微信文字让我写离职申请,是违法了吗
你好,你可向上级部门反映
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
862
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询