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> 劳动合同最短期限是几个月
劳动合同最短期限是几个月
更新时间:2024-04-08 14:23
劳动合同最短期限是几个月
杨荣艳
北京市盈科(石家庄)律师事务所
律师解答
一般没有最短期限,只有最长期限,劳动合同的试用期限是根据劳动合同的期限决定的。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年那么试用期不得超过一个月;一到三年的试用期不得超过两个月;三年以上的不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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