首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
更新时间:2022-03-31 10:30
劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
劳动
合同
到期后,如果因单位主动提出不续签或者降低合同约定条件续签被拒而终止
劳动关系
的,需要补偿。补偿金是按照劳动者在单位的工龄,以每满一年支付一个月工资的标准来付的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣合同到期后,解除劳动关系,是否有经济补偿。
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣合同终止,符合法律规定的,劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿金,但是劳务派遣合同期满,劳动者不再在被
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期终止应当有补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期,需要赔补偿金吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期终止补偿标准
终止劳动合同
劳动合同自然终止,用人单位有补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期解除是违法解除吗
劳动合同到期终止必须依法支付经济补偿
经济补偿
公司要与我终止劳动合同,是否有补偿金
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的,是劳动合同效力是提前终结,可能会给当事人造成损失,因此劳动合同在依法解除时,员工可依法获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
期满解除劳动合同有没有经济补偿金
合同法案例
签订的劳动合同到期,是否能够得到补偿
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,是否有赔偿
你好,应当支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,是否需要补偿金
写明工龄连续计算就可以的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
怀孕期间劳动合同期限届满后如何处理
孕期合同到期可续延。操作如下:1. 与公司沟通,提出续延合同至哺乳期满的需求;2. 根据《劳动合同法》规定,确保公司同意续延合同;3. 在哺乳期满时,双方再协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果老板让我伪造印章,我会承担什么法律责任
有可能涉嫌伪造公文印章罪,可能会判刑。但也要看具体情节和后果
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳工未签订劳动合同遭解雇时的赔偿问题
未签劳动合同被解雇可获赔偿。操作如下:1. 协商解除,按工作年限计算补偿金;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁,需准备申请书、身份证明等材料;3. 仲裁结果出来后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我提前一个月以微信的形式提出离职,但公司却让我在干20天
如果公司拒绝出具解除劳动合同证明,您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查。同时,您也可以准备好相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我不是打暑假工吗?然后一个人找到我说她那边还要人,是在成都的厂,然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗
不会扣费。如遇到纠纷,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资,同时注意保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
862
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止劳动合同证明书格式是怎样的
装修清包工合同书范本
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询