职工受伤经认定不属于工伤的怎么办

更新时间:2022-03-29 10:02
职工受伤经认定不属于工伤的怎么办
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
杨家兴
律师解答
职工受伤,经认定后不属于工伤的,可以依法主张侵权损害赔偿;或者有关单位、个人对该工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我在工作中受伤,单位不认定工伤怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂受伤工厂不做工伤认定怎么办?
法律分析:公司不肯做工伤认定,可以向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,同时有权要求公司赔偿因工伤造成的全部损失。根据相关规定用人单位未按前款规定提出
单位承认受伤属于工伤,工商鉴定所不认怎么办?
您好, 到劳动监察大队投诉或者举报
工伤不认定,怎么办
申请劳动仲裁,要求工伤认定
工伤鉴定结果属于工伤,该怎么办
你可以要求单位承担工伤赔偿责任,单位不愿意赔偿的你可申请劳动仲裁
我在工地上班,认定不了工伤怎么办
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
一天工资50,一天假扣180合理吗?
你好,什么原因导致被罚
因为生意不好,餐饮店强制员工休息一天,违法吗
法律分析:根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时,每周至少休息一日就是合法的。
工资是包月的法定假日不放假这样可以吗
法律分析:法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家
在公司工作是住宿的负担,但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费,这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力?
  未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人,未成年人签订的合同效力有四种情况:  第一,无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同,和接受赠与的合同具有法
我在实习期内急辞扣钱,合法吗?
双方之间合同如何约?劳动合同
试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
主讲律师
杨家兴
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询