首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 雇佣童工童工能拿到工资吗
雇佣童工童工能拿到工资吗
更新时间:2024-01-06 04:56
雇佣童工童工能拿到工资吗
毛曼
江苏苏信律师事务所
律师解答
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资,并改正其使用童工的行为,否则劳动行政部门会责令其改正,对其处罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
使用童工两天犯法吗?还不付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问被雇佣的童工工资能要回来吗
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资;但单位除需要依法支付工资外,还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小饭店用童工,如果起诉,童工可以得到工资吗?
用人单位招童工并拒绝给付工资的,当事人可以向公安部门或劳动监察部门对其使用童工的行为进行举报,要求其停止使用童工,并可以责令其给付相应的劳动报酬。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
雇佣童工有哪些处罚措施
劳动合同纠纷
劳动局发现有童工童工工资会少吗
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资,并改正其使用童工的行为,否则劳动行政部门会责令其改正,对其处罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
雇佣童工是违法行为吗?
童工
使用童工的处罚
未成年人社会保护
工厂招童工然后被人举报童工有工资吗
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资;但单位除需要依法支付工资外,还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
雇佣童工被举报后童工会拿到工资吗
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资;但单位除需要依法支付工资外,还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
有人雇佣童工,还拖工资
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司用我的身份证办理手机卡,怎么办?
劳动监察大队解决投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办
你好:协商办理吧
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
解除合同签了还能继续要求补偿吗
解除合同后补偿情况依具体情形而定。1. 若合同中有免责条款,解除后不可要求补偿。2. 因不可抗力解除,一般无责任,但未采取补救措施导致的扩大损失需赔偿。3. 因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在网上找的高铁安全员,去面试后让去北京实习,现在不想去了,但是签有协议书这个不去的有影响吗?
您好,建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同上要求提前一个月申请辞职,劳动者必须提前一个月申请辞职吗?
劳务合同辞职需提前一个月申请。但如遇用人单位违约,可依法立即解除劳动关系。正常情况下,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。另外,双方协商一致的情况下,也可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
毛曼
江苏-徐州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
77
已帮助
889
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询