四级工伤一次性赔偿标准有哪些

更新时间:2022-03-23 11:26
四级工伤一次性赔偿标准有哪些
李琴
湖北顺鹏律师事务所
李琴
律师解答
四级工伤的一次性赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴是劳动者月工资的75%;治疗工伤期间的工资照发;以及还有医疗费、劳动能力鉴定费等待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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<p>  四级残疾可以得到21个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资的75%的伤残津贴等费用。</p><p>  《工伤保险条例》第三十五条</p><p>  职
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工伤四级如何计算一次性赔偿金?
就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
四级工伤赔偿一次性多少
四级伤残的一次性伤残补助金=本人工资×21个月 四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75%
四级工伤一次性赔偿多少
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
四级工伤一次性赔偿
四级伤残的伤残补助金=本人工资×21个月 四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75% 4级为完全丧失劳动能力的人,应退出劳动领域,保留劳动关系,每月领取伤残津贴。
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