哪些叫事实劳动关系如何理解相关概念

更新时间：2022-03-21 11:45

哪些叫事实劳动关系如何理解相关概念

刘鹏

广东优度律师事务所

律师解答

没有签订劳动合同的单位与劳动者之间的关系一般就是事实劳动关系。事实劳动关系是指当事人在事实上存在着劳动关系，但没有法律上规定的劳动合同等书面材料。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

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