工伤期间工资、奖金是否应该全额发放

更新时间:2022-03-21 10:33
工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
刘鹏
广东优度律师事务所
刘鹏
律师解答
在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要按月照常向其进行支付,其每月的工资、奖金也就需要照常发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤期间工资是全额结算吗
你好,可以到劳动局投诉
工伤期间,放假了,工资应该发吗
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班期间受伤在休养期间工资是不是全额发放
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工伤期间,工资是按基本工资发放的吗
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
停工留薪期间,工资是否全额发放
不可能。具体要看单位的政策
在工地被打伤住院期间,工资是否发放
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工伤鉴定为工伤,是不是应该在工受伤期间全额发放工资?
你好,享受工伤医疗待遇,单位应全额发放工资
工伤期间工资是否全额
工伤假是由用人单位支付全额工资。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三
工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
无固定期限合同
你好,你是咨询劳动合同的案子
兼职没干满不干了,扣工资违法吗?
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况,扣工资不合法;若有,需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议,确保权益不受损。
兼职没干满不干了,离职扣工资违法吗?
离职扣工资违法,可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁,以维护自身合法权益。
学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
主讲律师
刘鹏
刘鹏
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
6
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询