电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是工伤吗

更新时间：2022-03-19 14:58

电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是工伤吗

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

电工在上班期间醉酒出意外的，一般不是工伤。如果职工具有故意犯罪、醉酒吸毒等行为的，即使符合法定的情形，也不能认定为工伤或者视同工伤。因此电工不能主张工伤赔偿，只能去申请人身损害赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

醉酒下班后在公司闹事受伤是工伤吗？

你好，是什么导致的受伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

喝酒然后上班意外死亡算工伤吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班途中醉酒驾驶出车祸死亡算工伤吗

上班期间喝酒回家途中死亡的，一般不算工伤死亡。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才会算工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位组织晚餐醉酒出车祸，是工伤吗？

下班聚餐途中被撞，如果聚餐属于公司强制性的，那么能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是聚餐如果是凭个人意愿决定去不去的，那么很可能无法认定为工伤。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工作人员在岗期间喝酒未达醉酒程度，突发疾病死亡，能算工伤吗

你好，单位有签合同吗？有买社保吗

全部18个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上班期间请假外出喝酒过后在路上遭遇车祸后死亡这算工伤吗

可以收集相关证据，争取认定为工伤

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

酒后工地上上班受伤算工伤吗

在哪里受伤的，受伤多长时间了

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班途中发生车祸意外身亡，能算工伤吗

你好，事故责任怎么认定的，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我辞职不做，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

过年请假不批按旷工算合法吗？

看不批的理由是否成立来定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

没有签订劳动合同。这违法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗，应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习单位沟通协商，了解扣除工资的具体原因和依据；其次，查看双方签

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以明确双方权利义务；若尚未确定，可暂按三方协议执行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资合理吗？

劳动者造成单位损失，单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时，需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大，单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李翔

全国

擅长：损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷

375

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟