法律规定的这些试用期的最高期限是多久

更新时间：2022-03-19 14:58

法律规定的这些试用期的最高期限是多久

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

法律规定的试用期的最高期限是六个月。如果是三年以上期限的劳动合同，试用期最长是六个月；如果是一至三年的劳动合同，试用期最长是二个月；如果是三个月以上不满三年的劳动合同，试用期最长是一个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

一部分专柜雇人都是先试用期3个月，这个是可以的吗？他们的试用期最长是多久？

试用期应当约定多久：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新人求职，试用期最多多长时间，是国家规定还是公司规定

新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期时间有规定最多几个月吗？试用期有合同吗

试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同，试用期最长是多久？

你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期必须签劳动合同吗

试用期必须签劳动合同吗

一般试用期是多久，有规定么

你好，我国《劳动合同法》关于试用期时长的规定如下：1、劳动合同3个月以上不满1年的，不超过1个月；2、劳动合同1年以上不满3年的，不超过2个月；3、3年以上的劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以不签劳动合同吗？

2029年新的劳动法，试用期最长为多久

您好，试用期最长不可以超过六个月。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

按照国家规定试用期最长是多久？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是被单位单方面解除劳动合同，解除时因合同签订工作时间与实际工作时间不符（合同是每周不超过40时能否

可以起诉。操作建议：1. 收集证据，包括劳动合同、解除通知、调解协议等；2. 咨询专业律师，了解诉讼流程和可能遇到的问题；3. 提起诉讼，要求单位支付额外补偿及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在实习协议到期之前，公司想解雇我

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校要求统一实习

学生可先了解学校规定，若认为不合理，可与学校沟通或向上级教育部门反映。同时，学生应了解自身权益，必要时可寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何解释《公务员法》第74条，双方不得在同一机关双方属于同一领导？

您好，以条例处罚为准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

和公司提离职乱扣费

如果公司乱扣费，你可以首先与公司进行协商，要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，你需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一个公司直播了三天他们各种理由为难我想让我主动辞职我要怎么办

您好，您可以向其所在平台投诉。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

大专生毕业必须签订劳动合同吗？

大专生毕业后，若已找到工作并入职，则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径，则无需签订劳动合同。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%

除了向劳动保障监察大队投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求解释扣减原因并争取合理解决；其次，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李翔

全国

擅长：损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷

375

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟