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劳动纠纷
> 没有证据,怎么要工资
没有证据,怎么要工资
更新时间:2022-03-19 14:58
没有证据,怎么要工资
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
如果没有
证据
,可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的,可通过申请
劳动仲裁
、起诉等方式来要工资,可收集的证据包括劳动
合同
、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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